Категории слушателей по федеральному проекту "Содействие занятости" (2022г)

9 февраля 2022 г.

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» можно получить дополнительное профессиональное образование за счёт государства.  Читайте ниже категории граждан, на которых рассчитан проект и какие документы необходимо предоставить, чтобы пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку бесплатно.  Обратите внимание на  изменения категорий слушателей в 2022 году  Перечень  документов для подтверждения  категорий. 1. Граждане в возрасте 50-ти лет и старше: Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий 2. Граждане предпенсионного возраста: Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий Сведения об отнесении к категории "гражданин предпенсионного возраста" по данным Пенсионного фонда Российской Федерации 3. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет: Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет) Свидетельство о рождении ребенка 4. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий Свидетельство о рождении ребенка Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы Справка (выписка) из электронной трудовой книжки (в данном документе видно, что гражданка не состоит в трудовых отношениях). 5. Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий Данные в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения о состоянии гражданина в органах службы занятости в качестве безработного 6. Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий Копия трудовой книжки или выписка из электронной трудовой книжки 1) Сведения о введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников или 2) Копия распорядительного документа организации (приказ, распоряжение), подтверждающего статус работника, находящегося под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) 7. Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям: 7.1. Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более: Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий Военный билет Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы Справка (выписка) из электронной трудовой книжки (в данном документе видно, что гражданин не состоит в трудовых отношениях) 7.2. Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более: Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий Документ об образовании (аттестат) 7.3. Граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо c прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров): Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий Копия трудовой книжки или выписка из электронной трудовой книжки 1) Сведения о введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников или 2) Копия распорядительного документа организации (приказ, распоряжение), подтверждающего статус работника, находящегося под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) 7.4. Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по полученной профессии (специальности): Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий Справка из образовательной организации об обучении гражданина (для подтверждения факта обучения) Копия договора об образовании, заключённого между гражданином и образовательной организацией среднего профессионального или высшего образования Сведения об отсутствии вакансий, соответствующих квалификации, указанной в дипломе, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения Чтобы повысить квалификацию или получить новые навыки, нужно подать заявку на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/information/pages/support-employment